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近日，湖北郧阳万润新能公司生产车间，机器轰鸣、产线繁忙，一派热火朝天的生产景象，这得益于郧阳对新能源人才的重视和培养。
“作为外地人，我在这里工作很安心，这得感谢郧阳的好政策。”万润新能研发工程师马晓燕道出了众多新能源人才扎根郧阳的心声。
出生于山西山阴的马晓燕，2022年毕业后，受郧阳良好的就业政策吸引，入职万润新能。
郧阳地处秦巴腹地、汉水之滨，是南水北调中线工程核心水源地。面对“护水”和“发展”双重任务，该区大力发展新能源产业，推动区域经济转型、实现绿色高质量发展。
为破解新能源人才难题，郧阳组建工作专班常态化下沉企业、深入校园、走访人才，同步开展送政策、送信息、送服务、问需求、问困难、问建议“三送三问”人才服务行动。
在走访中，万润新能技术学院负责人李昶直言诉求：“产能扩张关键期，急需材料工程、电池研发人才，盼政府多搭建校企对接平台。”工作组现场记录、分类梳理，建立“一企一清单、一人一档案”，确保企业诉求、人才难题件件有回音、事事有着落。
聚焦企业和人才需求，郧阳先后出台“人才政策17条”“人才新政18条”，细化新能源人才专项支持政策，让人才有房住，有补贴，能留下，可发展。
郧阳在市民服务大厅设置人才专区，“一窗受理、全程代办”，一站式解决落户、入学、社保衔接等问题；联动20家单位推出“武当人才卡”，提供购物折扣、停车免费、医疗通道等专属服务，让人才安心干事。“刚来就解决了孩子上学难题，手持‘武当人才卡’，就医、购物都方便，归属感十足。”扎根郧阳五年的湖北汽车工业学院副教授、企业技术骨干曹名磊连连点赞。
针对一线人才技能提升需求，郧阳深化校企合作，组织新能源企业与武汉大学、华中科技大学等30余所高校携手，共建实习实训和人才培养基地，开展“企校双进”活动，定向培养电池工艺、电气控制等本土技能人才。通过校企合作培养新能源技术人才200余名，30余名本土人才成长为技术骨干，10余人走上管理岗位。从普通技术员成长为车间主任的本土骨干刘刚感慨：“政企联手培养，既能拿稳定收入，又能搞核心研发，在郧阳发展有奔头。”
2024年以来，全区已为新能源企业发放津补贴220余万元，提供人才公寓310套，376名新能源人才享受红利，其中硕博人才38名。2025年，新能源汽车及零部件产业集群再度入选湖北省县域特色产业集群，新能源和智能网联汽车产业总产值超100亿元。
如今，郧阳拥有新能源企业38家，“电池材料—储能系统—充电桩—新能源商用车”全产业链正在加快形成。（李尚菲、付朝旭、姜双双）
